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【好評受付中:11月29日(日)】組織開発の基本編:人間関係を変える12のレッスン〜第1回忘れがちな最初の1歩から始めよう〜(残席6席)

2015年10月27日

9月にキックオフした北陸しごとと組織の研究所(弊社主宰)の活動が本格的に始まります。

複数の媒体でご紹介させていただいたところ、すでに定員の半分以上のお申し込みがございまして、

定員を12名から16名に増員させていただきました。受付は非常に好調です。

 

第1回

 

まだまだ北陸地方では馴染みのない組織開発(OD)をどの層をターゲットにして、何を最初に行うのかは

検討してきましたが、まずは組織の中でもチームレベルでの変革に必要なことを学んでいきます。

 

内容は、日本の人間関係づくりのトレーニング領域のパイオニアである

元南山短期大学教授星野欣生(ほしのよしお)先生の「職場の人間関係づくりトレーニング」を丁寧に

行うことにしました。

職場の人間関係づくりトレーニング

 

組織開発を推進していく上で、人と人との関わりを円滑にする手法・技法を学ぶことは非常に意味がありますが、

本質を見失った手法・技法は、人と人を遠ざけてしまう可能性もあります。

本を使って自習することもできますが、人間関係の領域を学んで行くには人と人とが関わる場が必要です。

時間はかかってもじっくりと本質から学んで職場で実践していただくきっかけにしていただきたいと

思っています。

 

詳細な内容とお申し込みは⇒こちらから

複数の媒体を通してお申し込みをいただいていますので、サイトに表示される残席があっても

定員に達しましたら申し込みを終了させていただきますのでお早めにお申し込みください。

 

 

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